ITW现代奴隶制和贩卖人口声明

本报表涉及截至2019年12月31日的财年。它描述了伊利诺伊工具工厂公司及其合并子公司(“公司”、“ITW”、“我们”、“我们”和“我们”)在其业务和供应链中消除奴隶制和人口贩运的活动。

概观

ITW认识到我们的影响远远超出了我们自己的墙。为了进一步推动我们对共同世界的积极影响,我们致力于通过我们产品的影响,以及通过我们的全球供应商网络,在我们的价值链中培养责任感。18luck新利怎样

本公司是工业产品和设备,在53个国家的84个师一个多元化的全球制造商。18luck新利怎样该ITW文化是我们企业战略的关键驱动因素之一,包括我们的诚信,尊重,信任,共享风险和简单的核心价值观。我们融入我们的核心价值观,联合国全球契约原则,世界人权宣言和国际劳工组织的基本原则和权利宣言工作。我们的核心价值观,传播在整个公司,要求在与所有利益相关者的所有交互最高的道德标准。

我们根据《加州供应链透明度法》和《英国现代奴隶制法》以及我们整个公司编制了本声明,因为我们的核心价值观、行为准则声明、人权政策、供应商行为准则、供应商期望和冲突矿产政策声明,共同为我们整个企业提供了与奴隶制和人口贩运有关的全面合规框架(有时我们将其统称为“现代奴役”)。

然而,不是所有的都是本公司的部分实体都受到了加州供应链透明度法案或英国现代奴隶制法案。我们相信,现代奴隶制在我们自己的业务风险被远程给我们的企业和劳动力再加上我们的内部政策和程序的性质。我们已经确定了供应商固有的风险,如下面进一步讨论,我们已经建立了程序,以减轻现代奴隶制在我们供应链的风险从这些供应商的产品。18luck新利怎样

在可行的情况下,我们寻求本地供应商的长期合作,以减少不道德的风险。

行为准则

行为任务符合世界各地的人权要求,包括环境,健康和安全法律保护的幸福的员工,和法律反对奴隶制,贩卖人口和童工原则的ITW声明。行为原则的ITW声明适用于所有员工和内部业务操作。

此外,ITW的供应商行为准则持有我们的供应商负责的行为所阐述的在我们的行为原则声明同样的标准。行为的供应商行为准则明确禁止供应商雇用的工人是比最低年龄年轻(在任何情况下,在15岁的时候),或者从人口贩运相关供应商明知采购。行为的供应商行为准则也要求我们的供应商采取合理的措施确保其供应商遵守我们的政策。我们希望我们的供应商遵守了行为的供应商行为准则,我们不会有意做生意谁侵犯人权或人类健康和安全保护法的供应商。

我们还公布了供应商期望。除其他事项外,我们的供应商期望表明,我们希望供应商遵守全球所有适用的法律和法规,包括有关人权和禁止奴役、贩卖人口和童工的法律和法规。此外,我们还公布了一项人权政策。我们的人权政策表明,我们致力于工作场所的人权。除其他事项外,这包括提供一个保护员工福利和安全的工作场所,并遵守有关奴隶制、人口贩运和童工的所有适用法律。

措施减轻奴隶制和贩卖人口风险

我们从事下文讨论,以减轻我们的供应链的现代奴役的危险的活动。我们的经营分散结构相一致,我们的个体工商户负责评估和处理现代奴隶制的风险,在其供应链,基于其特定的业务和风险状况。在认识到我们的企业的不同风险状况,我们已经决定不采取指令性做法这方面的合规性,因为我们相信,使个别企业采取了周到,量身定制的办法来解决现代奴隶制的风险比规定更有效的方针,我们的业务部门预计,根据我们的核心价值观来操作,行为原则的ITW声明,行为的供应商代码,供应预期,人权政策和其他政策的ITW。

供应商和风险评估;供应链验证 -我们的企业选择供应商的过程中评估潜在供应商,并定期此后根据我们的供应链业务和风险状况和作用。评价可以包括步骤,以评估现代奴隶制的风险。评估现代奴役的风险而采取的措施通常包括一个要求,即供应商完成供应商调查,详细说明相关的制造工艺,质量控制,交付和技术供应商的能力,并要求其他相关的供应商公司的整体管理信息。ITW还进行与使用美国政府和非政府组织的资源,行为的供应商拓展与我们的起源调查和行业团体参与和参与其他利益相关者的冲突矿物国家连接的现代奴隶制风险内部研究。作为我们的供应商的风险评估过程的一部分,我们还可以使用专有的供应链风险清单,指导我们确定了现代奴隶制在经营风险最大的供应商。此外,如下文所述,我们需要从最高风险的供应商认证。

审计-在此之前将企业与供应商,一间供应商的访问可以由ITW人员确认有关生产,质量,交付和技术供应商的整体能力,并评估整体的供应商风险的目的而进行的。此外,业务与供应商开始后,现场走访供应商工厂,可以定期ITW人员执行。虽然现场访问的目的通常不是评估现代奴役,符合公司标准的现代奴隶制的整体供应商评估范围内覆盖,并且我们相信,通过ITW人员上门走访供应商工厂劝阻虐待的工作条件。

合同条款-我们的标准采购条款和条件提供的直接供应商必须遵守反对奴隶制,贩卖人口和童工的所有适用法律。购买条款和条件也需要直接供应商遵守我们的供应商行为准则。

供应商认证 -我们评估我们购买的产品对童工或强迫劳动的可能的国家和18luck新利怎样行业容易发生现代奴隶制帮助生产的商品的劳动的名单美国能源部确定高风险的供应商ITW可以利用。根据评估结果,我们对我们的供应商行为准则,以确定可能的高风险供应商提供教育,并要求他们签署一份声明,表明他们了解并遵守我们的行为供应商行为守则,包括其关于奴隶制和贩卖人口的规定。我们从这些确定了可能的高风险供应商100%获得合格证书。我们需要从任何确定的高风险的供应商每年重新认证。此外,我们需要谁卖我们的产品,包含所谓的“冲突矿物”证明,以矿物或其他要求的材料的来源,以确定是否有这样的矿物或材料可以支持在中部非洲的冲突实质的供应商。这些认证中有一部分用来帮助识别和减轻现代奴役,贩卖人口,童工和其他侵犯人权的风险。

申诉机制 -本公司对保密举报人的帮助线由所有的员工,供应商和其他第三方可以通过员工,供应商或承包商报告合规性故障,包括相对于现代奴隶制度。联系信息对我们的服务热线是http://www.itwhelpline.ethicspoint.com。

内部问责制和培训

合规团队-在企业层面,我们有定期召开会议关于人权和相关负责采购等主题一个负责任的采购委员会。在我们的分散经营单位的员工也参与了合规工作,并负责以确保他们适当地采购,包括审议与现代奴隶制在供应链的风险。

培训和知识管理-我们的采购人员接受了全面的供应商期望培训,包括道德要求和供应商行为准则。此外,我们要求我们的全球采购员工、与供应商和客户一起处理冲突矿产请求的全球员工,以及我们负责的采购委员会成员接受特定的现代奴役培训,旨在提高对最佳实践的认识和范例,尤其是在降低产品供应链中的风险方面,并使我们的采购专业人员能够更好地识别现代奴隶制度的迹象,并采取行动解决任何已确定的问题。2018年,我们加强了现代奴隶培训的内容,并将需要接受培训的员工群体扩大到上述群体。2019年,我们继续为这些集团的所有新员工提供强化培训。我们还主办了一个内部网站,其中包含了本次培训和关于这个主题的其他材料。到目前为止,我们的人员还没有发现任何有关我们供应商可能存在的现代奴隶制度的问题。

员工认证 -员工必须定期书面证明其遵守的行为原则的ITW声明。此外,我们的现代奴隶制的培训,上面提到的,还要求上述接受合规的定期认证的员工群体。

其他企业社会责任方面的努力

有关我们与企业社会责任方面的努力和取得的成绩的更多信息,请参见我们的企业社会责任报告,这是可以在http://www.itw.com/social-responsibility/。仅仅是为了符合英国的现代奴隶制法案的目的,这项声明是在2020年6月24日批准了ITW有限公司的董事会及如下图所示由该实体的董事签署。

贾尔斯哈德森,主任