《现代奴隶制和人口贩运宣言》

本声明涉及2019年12月31日止的财政年度。它描述了伊利诺伊州工具工程公司的活动及其综合子公司(“公司”,“ITW”,“我们”和“我们”和“我们”)消除奴隶制和人口贩运其业务和供应链。

概述

ITW认识到我们的影响远远超出了我们自己的墙壁。为了进一步对我们共同的世界的积极影响,我们致力于通过我们的产品的影响以及我们的全球供应商网络促进在我们的价值链中促进责任。18luck新利怎样

该公司是一家全球性的工业产品和设备制造商,在53个国家拥有84个部门。18luck新利怎样ITW文化是我们企业战略的关键驱动因素之一,它包含了我们的核心价值观:诚信、尊重、信任、共享风险和简单。我们将《联合国全球契约》、《世界人权宣言》和《国际劳工组织工作基本原则和权利宣言》的原则纳入我们的核心价值观。我们的核心价值观贯穿整个公司,在与所有利益相关者的所有互动中都要求最高的道德标准。

我们已经为此陈述了组合的基础,以遵守供应链法和英国现代奴役法和整个公司的加州透明度,因为我们的核心价值观,行为原则,人权政策,供应商代码行为,供应商预期和冲突矿物质政策声明,共同提供与我们整个企业的奴隶制和人口贩运有关的过拱形合规框架(我们有时将统称为“现代奴隶制”)。

然而,并不是公司的所有实体都受《加州供应链透明法案》或《英国现代奴隶制法案》的约束。我们相信现代奴隶制的风险在我们自己的企业是遥远的,考虑到我们的企业和劳动力的性质,加上我们的内部政策和程序。我们已经确定了供应商固有的风险,下面将进一步讨论,我们已经建立了程序,以减轻现代奴隶制在我们的供应链中的风险,从这些供应商的产品。18luck新利怎样

在可行的情况下,我们寻求与当地供应商保持长期关系,以帮助我们更负责任地源,从而降低不道德供应商采购的风险。

行为守则

国际劳工组织的行为原则声明要求遵守世界各地的人权要求,包括保护雇员福祉的环境、健康和安全法律,以及禁止奴役、贩卖人口和童工的法律。ITW的行为原则声明适用于我们所有的员工和内部业务运作。

此外,ITW的供应商行为准则要求我们的供应商遵守我们的行为准则声明中所述的相同的行为标准。《供应商行为守则》明确禁止我们的供应商雇用低于最低年龄(在任何情况下,15岁以下)的工人,或在知情的情况下从与人口贩运有关的供应商处采购。《供应商行为守则》还要求我们的供应商采取合理努力,确保其供应商遵守我们的政策。我们期望我们的供应商遵守供应商行为准则,我们不会在知情的情况下与违反保护人权或人类健康和安全法律的供应商做生意。

我们还发布了供应商的预期。除其他外,我们的供应商的预期表明,我们预计供应商遵守全球各地的所有适用法律和法规,包括与奴隶制,人口贩运和童工有关的人权和法律。此外,我们发表了一个人权政策。我们的人权政策表明我们致力于工作场所的人权。除此之外,这包括提供一个工作场所,以保护员工健康和安全和遵守所有适用关于奴隶制,人口贩运和童工的法律。

减少奴隶制和人口贩运风险的步骤

我们从事以下讨论的活动,以减少现代奴隶制在我们的供应链的风险。与我们分散的运营结构相一致,我们的个别企业有责任根据其特定的业务和风险状况,评估和解决供应链中现代奴隶制的风险。识别不同的风险概况的企业,我们选不合规的说明性方法这一领域,因为我们相信,使个体工商户深思熟虑,定制的方法解决现代奴隶制的风险比一个说明性的更有效的方法,和我们的业务单位将遵照我们的核心价值观,公司声明的原则的行为,供应商行为准则,供应商的期望,人权政策和其他ITW政策。

供应商及风险评估;供应链核实-我们的业务在选择供应商时评估潜在的供应商,并定期根据他们的业务、风险和在我们供应链中的角色进行评估。评估可能包括评估现代奴隶制风险的步骤。评估现代奴役风险所采取的步骤通常包括要求供应商填写一份关于供应商在制造过程、质量控制、交货和技术方面的能力的问卷调查,并要求供应商公司提供与全面管理有关的其他信息。ITW还利用美国政府和非政府组织的资源开展与现代奴隶制风险相关的内部研究,开展供应商与我们冲突矿物原产国相关的咨询,并参与行业组织和其他利益相关者的参与。作为我们供应商风险评估过程的一部分,我们还使用专有的供应链风险清单,以指导我们确定在其运作中存在最高现代奴隶制风险的供应商。此外,正如下面讨论的,我们需要来自风险最高的供应商的认证。

审计 -在与供应商开展业务之前,ITW人员可能会对供应商进行实地考察,以确认供应商在制造、质量、交付和技术方面的整体能力,并评估供应商的整体风险。此外,在与供应商开始业务后,ITW人员可以定期对供应商进行现场访问。虽然实地考察的目的通常不是为了评估现代奴役制度,但对现代奴役制度的公司标准是否符合公司的总体供应商评估是包含在内的,而且我们相信ITW人员对供应商的实地考察可以防止虐待的工作条件。

合同条款 -我们的标准采购条款和条件规定,直接供应商必须遵守所有适用的禁止奴隶制、人口贩运和童工的法律。采购条款和条件也要求直接供应商遵守我们的供应商行为准则。

供应商认证,我们根据美国劳工部列出的童工或强迫劳工生产的产品清单18luck新利怎样对我们购买的产品进行评估,这些国家和行业可能存在现代奴隶制,以帮助确定ITW可能使用的高风险供应商。基于此评估,我们将对可能存在高风险的供应商进行供应商行为准则教育,并要求他们签署一份声明,表明他们了解并遵守我们的供应商行为准则,包括其中有关奴役和人口贩运的条款。我们已经从这些被识别的可能的高风险供应商那里获得了100%的符合性认证。我们要求任何被认定为高风险的供应商每年进行重新认证。此外,我们要求向我们销售含有所谓“冲突矿物”产品的主要供应商证明这些矿物或其他要求的材料的原产地,以确定这些矿物或材料是否可能支持中非的冲突。这些证明的部分目的是帮助查明和减轻现代奴隶制、人口贩卖、童工和其他侵犯人权行为的风险。

申诉机制,公司有一个保密的举报人帮助热线,所有员工、供应商和其他第三方可以通过该热线报告员工、供应商或承包商的违规行为,包括与现代奴隶制有关的违规行为。我们的求助热线的联系信息是http://www.itwhelpline.ethicspoint.com。

内部问责制和培训

合规团队 -在企业层面,我们有一个负责任的采购委员会,定期就人权和其他与负责任采购相关的议题举行会议。我们分散的业务部门的员工也参与合规工作,并有责任确保他们的采购是适当的,包括考虑供应链中与现代奴隶制相关的风险。

培训和知识管理 -我们的采购人员在整体供应商的预期中受过培训,包括道德和根据我们的供应商行为准则来行动的要求。此外,我们还需要我们的全球采购员工,在冲突矿物要求上与供应商和客户合作的全球员工,以及我们负责任的采购委员会成员接受特定的现代奴役培训,旨在产生最佳实践的意识和实例,特别是关于减轻的措施我们的产品供应链内的风险,并使我们的采购专业人员能够更好地认识到现代奴役的迹象,并采取行动来解决任何已确定的问题。2018年,我们加强了我们现代奴役培训的内容,并扩大了对上述群体进行此类培训所需的员工组。2019年,我们继续向这些群体中的所有新员工提供加强培训。我们还托管包含此培训和此主题的其他材料的内部网站。迄今为止,我们的人员没有关于供应商的任何潜在现代奴役的关注问题。

员工认证-员工定期被要求证明他们遵守ITW的行为原则声明。此外,我们的现代奴隶制培训,如上所述,也要求上述员工群体定期进行符合性认证。

加强企业社会责任

有关我们在企业社会责任方面所做的努力和取得的成就,请参阅我们的企业社会责任报告,网址为http://www.itw.com/social-responsibility/。仅为遵守英国现代奴隶制法案的目的,本声明于2020年6月24日由ITW有限公司董事会批准,并由该实体的一名董事签署,如下所示。

主管贾尔斯哈德逊